Pracovat zadarmo nebo dostávat finanční ohodnocení, které ani vzdáleně neodpovídá vzdělání, praxi, kvalitě a produktivitě práce, je pro lidi z kulturní oblasti rutinní praxí. Čím dál častěji se setkávám i s těmi, kteří mají přes práci na plný úvazek vážné existenční potíže. Kolik takových zaměstnanců nebo lidí na volné noze myslí na nemoc, na stáří a další (ne)nadálé životní události a spoří na důchod, platí si pojistky – z čeho? O pozici outsidera v soutěži o hypotéku ani nemluvě. Někteří situaci řeší druhým povoláním. Jenže jak dlouho se dá bez újmy na zdraví pracovat na 1,5 až 2 úvazky? Nehledě na pocit osobní důstojnosti, na společenské ocenění, kariérní růst, motivaci a další oblíbené manažerské a „ejčárové“ položky. A bude hůř: od ledna kvůli „úspornému“ balíčku život podraží a premiér Fischer nevylučuje další růst daňového zatížení.
Příbuzné články
eska2látor 2
Odvolat uměleckého šéfa divadla je ideální o prázdninách. Příští sezona je připravená a v letní letargii si toho málokdo všimne. Tak snad uvažoval ředitel Městského divadla Zlín Antonín Sobek, když se rozloučil s...
eska2látor 3
Veřejnoprávní vícedílná reklama („dokument“) ČT 2 na muzikál (lyrikál) Kudykam ve Státní opeře je počin pro otrlého diváka. Všichni v něm mluví moudře, jsou tak dobří, častěji nejlepší...
eska2látor 1
„Nebylo by pro Brusel rozumnější zabezpečit místo standardizace velikosti sýra stabilní úroveň financování, a tak jednotně podporovat rozvoj kultury v celé EU?“...